2025년 하반기 경력직원 채용
접수기간 :2025-09-01 ~ 2025-09-15
진행상황 :
마감
㈜코스콤 2025년 하반기 경력직원 채용
금융의 새로운 가치를 창조하는 Digital Innovator, 코스콤
모집요강
| 채용분야 | 직무 내용 | 인원 |
|---|---|---|
| 회계사 |
|
0명 |
| PowerBASE 영업 |
|
0명 |
| 언론홍보 및 대외협력 |
|
0명 |
| 생성형 AI 기반 서비스 개발 |
|
0명 |
- 근무지 : 서울(여의도)
지원자격
| 채용 분야 | 지원자격 | |
|---|---|---|
| 공통 |
|
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| 회계사 | [기본자격]
[우대자격]
|
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| PowerBASE 영업 | [기본자격]
[우대자격]
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| 언론홍보 및 대외협력 | [기본자격]
[우대자격]
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|
| 생성형 AI 기반 서비스 개발 |
[기본자격]
[우대자격]
|
- 주1) 입사 시 전직 경력은 사규에 따라 일부 또는 전부가 인정되며, 인정경력은 지원자의 총 경력기간과 상이할 수 있음
- 주2) 초임호봉 책정 시 채용분야별 최대 인정경력 이내에서 전직 경력을 인정함
| 채용분야 | 최대 인정경력 |
|---|---|
| 회계사 | 10년 |
| PowerBASE 영업 | 10년 |
| 언론홍보 및 대외협력 | 13년 |
| 생성형 AI 기반 서비스 개발 | 8년 |
우대사항
| 대 상 | 우대사항 |
|---|---|
| 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자(보훈대상자) |
|
| 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
접수기간 및 방법
- 접수기간 : 2025. 9. 1(월) ~ 2025. 9. 15(월) 17:00 (마감 후 접수 불가)
- 접수방법 : 당사 채용홈페이지(https://koscom.applyin.co.kr/)를 통한 온라인 지원만 가능
- 방문, 우편, e-mail 접수는 받지 않음
전형절차
 서류전형 |
→ |  필기전형 |
→ |  1차 면접전형 |
→ |  2차 면접전형 |
→ |  신체검사 |
→ |  최종 합격 |
| 구 분 | 내 용 | 일 정 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | 입사지원서 접수주1) | 2025.9.1(월) ~2025.9.15(월) |
| 서류전형 | 입사지원 시 제출한 내용을 종합적으로 평가 | 합격자 발표 : 2025.10.1.(수) |
| 필기전형 | 온라인 인성검사 | 2025.10.1(수) ~ 2025.10.18(토) |
| 1차 면접전형 | 실무면접, 경험면접 | 2025. 11월 중순 |
| 2차 면접전형 | 평판조회주2), 임원면접 | 2025. 12월 초 |
| 신체검사 | 신체검사 | 2025. 12월 중순 |
| 최종 합격 | 채용 확정 | 입사예정일 : 2026.1.1(목) |
- 주1) 입사지원 시 제출한 직무 포트폴리오는 1차 면접전형 실무면접의 발표자료로 활용할 예정 (미제출 시, 입사지원서 최종 제출 불가)
- 주2) 1차 면접전형 합격자를 대상으로 사전 개별동의 하에 진행 예정이며, 2차 면접전형 시 참고자료로 활용
제출서류
- 제출시기 : 1차 면접전형 시 직접 방문 제출
- 필수 제출서류 : 최종학교 성적증명서 및 최종학교 졸업(예정)증명서 각 1부
- 대학원 졸업자 : 대학교 성적증명서 및 졸업증명서 포함
- 편입자 : 편입 전 대학교 성적증명서 포함
- 고등학교 졸업(예정)자 : 고등학교 생활기록부 사본, 고등학교 졸업(예정)증명서
- 입사 후 초임호봉 책정 시, 입사지원서 제출 당시의 최종학력을 기준으로 판단함
- 졸업예정자는 2026년 2월 이내 졸업예정임이 증명될 경우 졸업자로 인정함
- 해당자 제출서류
- 접수마감일 기준 유효한 어학성적 증명서 1부
- 자격증 또는 합격증 사본 1부
- 경력증명서(징계사실유무 명시) 1부
- 주민등록표초본(병역 확인용) 1부
- 취업지원대상자 증명서 1부
- 장애인 증명서 1부
- 제출서류 반환 청구
- 최종합격하지 못한 지원자가 채용서류 반환 청구를 하려는 경우 최종합격자 발표 이후 지정된 시기 이내에 채용서류 반환 청구 가능
유의사항
- 최종 합격자는 3개월간 수습직원으로 근무 예정이며, 수습기간 종료 후 정규직 전환 평가 결과에 따라 자격 미달자의 경우 면직될 수 있습니다.
- 채용 확정 후 2026.1.1부터 전일 근무가 가능하여야 하며, 응시자 사정으로 입사유예가 불가능합니다.
- 지원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있으며, 위조 또는 허위 기재사실이 발견될 경우 합격 취소 및 5년간 응시가 제한됩니다.
- 경력·재직증명서 등에 근무기간, 소속부서, 담당업무 등이 기재되어 입증 가능한 경우에만 경력으로 인정되며, 입증 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 다만 회사가 합병, 폐업, 파산 등으로 경력증명서 발급이 어려운 특별한 경우 건강보험자격득실확인서로 대체 가능합니다. (경력요건 충족 여부는 접수 마감일을 기준으로 판단)
- 상기 채용 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있습니다. (변경시 재공고)
- 채용 관련 문의는 당사 채용 홈페이지(https://koscom.applyin.co.kr/) 내 질문하기 또는 FAQ를 이용해 주시기 바랍니다.
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